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A Ernst & Young (EY) é uma das maiores empresas globais de auditoria, consultoria e serviços fiscais e tributários, reconhecida por sua excelência no mercado e pela promoção de um ambiente de inovação e transformação digital.
Se você está buscando uma carreira desafiadora, colaborativa e com reais oportunidades de crescimento, a EY pode ser a escolha certa para você.
Neste artigo, vamos explorar os principais benefícios de trabalhar na EY, as oportunidades de carreira, os salários médios e o que torna a empresa um ótimo lugar para se desenvolver profissionalmente.
Sobre a Ernst & Young (EY): Uma Empresa Global com Alto Impacto
Com presença em mais de 150 países e cerca de 400 mil colaboradores ao redor do mundo, a EY oferece uma ampla gama de serviços, como auditoria financeira, consultoria estratégica, gestão de riscos e tributação.
A empresa é reconhecida globalmente por sua abordagem ética, inovadora e focada em impacto social.
Na EY, os profissionais são constantemente desafiados a resolver problemas complexos para clientes de diversos setores. Isso cria um ambiente de trabalho dinâmico e diversificado, proporcionando aos colaboradores uma gama de oportunidades de crescimento profissional e experiências internacionais.
Benefícios de Trabalhar na EY
Salários Médios por Função
A EY oferece pacotes salariais competitivos, ajustados de acordo com a função e a experiência do profissional. Confira alguns exemplos de salários médios em euros (€):
- Consultor Júnior: €2.800 a €3.400
- Consultor Sênior: €4.200 a €5.500
- Gerente de Projetos: €6.000 a €8.000
- Auditor: €3.000 a €4.500
- Especialista em Tecnologia e Inovação: €4.500 a €6.500
Além do salário base, a empresa oferece bônus anuais, participação nos lucros e apoio financeiro para certificações e cursos profissionais.
Tipos de Vagas e Carga Horária
A EY oferece uma ampla variedade de vagas em diferentes áreas, incluindo:
- Auditoria e Assurance
- Consultoria Empresarial
- Tecnologia e Inovação
- Serviços Tributários
- Gestão de Riscos
- Recursos Humanos e Jurídico
A carga horária padrão é de 40 horas semanais, com flexibilidade em alguns cargos, especialmente nas áreas de tecnologia, inovação e consultoria estratégica.
Formato de Trabalho: Remoto, Híbrido ou Presencial
A EY adota modelos de trabalho flexíveis, com opções de trabalho híbrido e, em muitos casos, remoto, dependendo da função e do projeto. Os escritórios da empresa também oferecem espaços colaborativos modernos, ideais para momentos de integração e trabalho presencial em equipe.
Benefícios Oferecidos pela EY
A empresa oferece um pacote de benefícios abrangente e atrativo para seus colaboradores, incluindo:
- Plano de saúde privado, com cobertura para dependentes
- Seguro de vida
- Vale-alimentação e vale-refeição
- Programa de bem-estar físico e mental
- Licença parental estendida
- Apoio para certificações profissionais
- Treinamentos e cursos internos
- Oportunidades de mobilidade internacional
Por Que Vale a Pena Trabalhar na EY?
Cultura de Desenvolvimento e Inovação
A EY tem como lema “Building a better working world” (Construindo um mundo de trabalho melhor), e isso se reflete no dia a dia da empresa.
A cultura organizacional é voltada para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, com treinamentos, programas de liderança e a possibilidade de enfrentar desafios internacionais desde o início da carreira.
Ambiente Positivo e Inclusivo
A empresa é reconhecida por sua política de diversidade, inclusão e valorização dos talentos. As equipes multidisciplinares, o respeito às diferenças e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional são aspectos importantes que tornam a experiência na EY única.
Oportunidades de Crescimento Acelerado
A EY oferece planos de carreira bem estruturados e oportunidades de crescimento acelerado para profissionais que se destacam.
Com programas de mentoria, feedback contínuo e projetos desafiadores, os colaboradores recebem o apoio necessário para alcançar seus objetivos profissionais e ter uma carreira promissora.
Conclusão
Trabalhar na Ernst & Young não é apenas uma oportunidade de emprego, mas sim uma chance de fazer parte de uma rede global de profissionais altamente qualificados, atuando em projetos de grande impacto e desenvolvendo-se em um ambiente focado na inovação, diversidade e crescimento contínuo.
Se você busca construir uma carreira sólida e significativa em uma das empresas mais prestigiadas do mundo, a EY pode ser o próximo passo ideal para sua jornada profissional.
FAQ – Perguntas Frequentes sobre Trabalhar na EY
- A EY aceita profissionais sem experiência?
Sim. A EY oferece programas para recém-formados, estagiários e trainees em diversas áreas, com oportunidades de crescimento acelerado. - É possível trabalhar remotamente na EY?
Sim, a empresa oferece modelos de trabalho híbrido e remoto, especialmente para funções de consultoria, tecnologia e auditoria. - Quais áreas têm mais vagas na EY?
As áreas com maior demanda incluem auditoria, consultoria empresarial, tributação, gestão de riscos e tecnologia da informação.