Anúncios
A House of Fraser mantém oportunidades profissionais em diferentes áreas do varejo no Reino Unido, incluindo lojas, moda, beleza, comércio eletrônico, tecnologia, marketing e departamentos administrativos.
A marca faz parte do Frasers Group, grupo que reúne diversas empresas ligadas ao varejo, e combina operações físicas com uma forte presença nos canais digitais.
Para quem está procurando emprego no setor de varejo britânico, as oportunidades podem incluir desde posições de atendimento até cargos especializados em gestão, compras, tecnologia e operações digitais.
Neste artigo, confira os principais tipos de funções, referências de salários, possíveis benefícios e os requisitos que podem ser solicitados aos candidatos.
Quais vagas podem ser encontradas na House of Fraser?
As oportunidades variam de acordo com a localização e as necessidades de cada unidade. Entre as áreas que podem apresentar processos de recrutamento estão as seguintes.
Assistente de loja
As equipes de loja são responsáveis por diversas atividades do dia a dia, incluindo atendimento aos consumidores, organização dos produtos, reposição de mercadorias e suporte às vendas.
As funções podem estar relacionadas a diferentes departamentos, como moda, acessórios, casa e beleza.
Consultor de vendas
Profissionais de vendas trabalham diretamente com os clientes e ajudam na escolha de produtos de acordo com suas necessidades.
Experiência comercial pode ser valorizada, mas os requisitos dependem da vaga e da unidade.
Beauty Advisor
As áreas de beleza podem contar com profissionais especializados em produtos de maquiagem, cuidados com a pele, perfumes e cosméticos.
Além de conhecer os produtos, o profissional precisa ter boa comunicação e capacidade de orientar o consumidor durante a compra.
Supervisor de departamento
Essa posição envolve maior responsabilidade operacional.
O supervisor pode acompanhar a equipe, auxiliar na organização do departamento, monitorar resultados e garantir que os padrões de atendimento e apresentação da loja sejam cumpridos.
Assistente de gerente
O assistente de gestão atua em conjunto com a liderança da loja, ajudando no acompanhamento das equipes, operações, vendas e atendimento.
Experiência anterior em varejo ou liderança pode ser solicitada.
Gerente de loja
O gerente possui uma visão mais ampla da operação e pode ser responsável por equipes, resultados comerciais, estoque, processos internos e experiência do cliente.
Normalmente, é uma posição destinada a profissionais com experiência em gestão de varejo.
Visual Merchandising
Profissionais de visual merchandising trabalham com a apresentação dos produtos e dos espaços comerciais.
As atividades podem envolver vitrines, disposição de mercadorias, campanhas promocionais e organização visual dos departamentos.
Marketing digital e e-commerce
A expansão das vendas online aumentou a importância das equipes digitais.
As oportunidades podem envolver marketing, campanhas online, análise de dados, experiência do usuário, conteúdo e administração de plataformas de comércio eletrônico.
Compras e desenvolvimento de produtos
Essa área está relacionada à seleção de produtos e marcas, planejamento comercial, negociação com fornecedores e acompanhamento do desempenho das categorias.
Tecnologia
As equipes de tecnologia podem atuar em sistemas internos, plataformas digitais, dados, infraestrutura, segurança e ferramentas utilizadas pelas operações de varejo.
Áreas administrativas
Também podem surgir posições em departamentos como:
- Recursos humanos;
- Finanças;
- Jurídico;
- Comunicação;
- Operações;
- Administração;
- Planejamento;
- Compras.
Quanto a House of Fraser paga?
A remuneração depende do cargo, experiência profissional, localização, jornada e nível de responsabilidade.
Como referência aproximada, as seguintes faixas mensais podem ser utilizadas para ilustrar diferentes níveis profissionais no Reino Unido:
| Cargo | Faixa mensal aproximada |
|---|---|
| Assistente de loja | £1.700 – £2.300 |
| Consultor/área de beleza | £1.900 – £2.700 |
| Supervisor | £2.300 – £3.300 |
| Visual Merchandiser | £2.200 – £3.400 |
| Assistente de gestão | £2.900 – £4.000 |
| Gerente de loja | £4.000 – £6.500 |
| Marketing digital | £3.000 – £5.800 |
| Compras e produto | £3.200 – £6.200 |
| Tecnologia e sistemas | £3.800 – £7.500 |
| Funções corporativas | £3.000 – £7.500 |
Esses valores são estimativas de referência e não representam necessariamente os salários anunciados pela empresa. A remuneração efetiva deve ser confirmada no anúncio da vaga.
A localização também pode fazer diferença. Funções em grandes centros urbanos podem apresentar condições salariais diferentes das encontradas em outras regiões.
Quais benefícios podem ser oferecidos?
Os benefícios variam conforme o cargo, contrato e regras aplicáveis ao funcionário.
Entre os benefícios que podem aparecer nas condições de emprego estão:
Descontos para funcionários
Colaboradores podem ter acesso a descontos ou condições especiais em produtos e marcas relacionadas ao grupo, conforme os programas vigentes.
Programa de pensão
Funcionários elegíveis no Reino Unido podem participar de planos de pensão de acordo com as regras aplicáveis.
Bônus e incentivos
Determinadas funções podem contar com programas de incentivo ou remuneração variável vinculada às condições específicas do cargo.
Treinamento
A formação profissional pode incluir conhecimentos sobre produtos, atendimento, operações de loja, liderança e outras competências necessárias à função.
Desenvolvimento profissional
Dependendo da posição, o funcionário pode buscar novas oportunidades dentro da própria empresa ou de outras operações pertencentes ao Frasers Group.
Sobre a House of Fraser
A House of Fraser possui uma longa história no varejo britânico e ficou conhecida pelo modelo de grandes lojas de departamentos, reunindo diferentes categorias de produtos em um mesmo espaço.
Atualmente integrada ao Frasers Group, a marca também opera em um ambiente de varejo cada vez mais digital.
Essa transformação envolve a combinação entre lojas físicas e comércio eletrônico, criando funções que vão além do atendimento tradicional e abrangem tecnologia, marketing, logística e experiência digital.
Quais profissionais a empresa procura?
Os requisitos dependem bastante da posição escolhida.
Para trabalhar nas lojas
Podem ser importantes:
- Boa comunicação;
- Atendimento ao cliente;
- Organização;
- Trabalho em equipe;
- Disponibilidade de horários;
- Interesse pelo varejo.
Para funções de beleza
É útil ter conhecimento ou interesse em:
- Cosméticos;
- Maquiagem;
- Skincare;
- Fragrâncias;
- Atendimento consultivo.
Para cargos de liderança
As empresas normalmente procuram profissionais com experiência em:
- Gestão de pessoas;
- Operações;
- Atendimento;
- Vendas;
- Acompanhamento de resultados.
Para marketing e e-commerce
Podem ser exigidos conhecimentos em ferramentas digitais, campanhas online, conteúdo, análise de desempenho e comércio eletrônico.
Para tecnologia
Os requisitos variam conforme a especialidade e podem incluir experiência com sistemas, dados, desenvolvimento, infraestrutura ou outras tecnologias relacionadas ao cargo.
Para funções corporativas
Algumas posições administrativas podem exigir formação superior, experiência profissional ou conhecimentos específicos da área.
O inglês é fundamental para o trabalho no Reino Unido, enquanto requisitos linguísticos adicionais podem depender da função e do local.
Existe possibilidade de crescimento profissional?
O varejo oferece diferentes caminhos de carreira.
Um funcionário que começa em uma função de atendimento, por exemplo, pode buscar posições de maior responsabilidade à medida que desenvolve experiência e atende aos requisitos das oportunidades disponíveis.
Nas áreas corporativas e digitais, também podem existir possibilidades de mudança de departamento ou candidatura a posições dentro do ecossistema do Frasers Group.
O crescimento profissional, entretanto, depende do desempenho, qualificações, experiência e disponibilidade de vagas.
Como se preparar para uma candidatura?
Antes de enviar o currículo, é importante verificar exatamente o que está sendo solicitado no anúncio.
Algumas medidas podem ajudar:
- Manter o currículo atualizado;
- Destacar experiências relacionadas à vaga;
- Informar competências relevantes;
- Preparar um portfólio quando necessário;
- Conferir os requisitos de idioma;
- Verificar a localização da oportunidade;
- Adaptar a candidatura à função escolhida.
Para cargos de beleza, por exemplo, vale destacar experiência com atendimento e conhecimento de produtos. Para tecnologia, o currículo deve enfatizar competências técnicas e projetos relevantes.
Como encontrar e se candidatar às vagas?
O candidato deve procurar as oportunidades nos canais oficiais de recrutamento da House of Fraser ou do Frasers Group.
Depois de localizar uma vaga compatível, leia atentamente os requisitos, confira a localização e siga as instruções apresentadas no anúncio.
O processo seletivo pode variar conforme a função e pode incluir análise curricular, entrevistas e avaliações específicas.
Conclusão
As oportunidades da House of Fraser abrangem diferentes perfis profissionais. Além das funções tradicionais de loja, existem áreas relacionadas à beleza, moda, visual merchandising, marketing, e-commerce, compras, tecnologia e administração.
Os salários e benefícios não são iguais para todas as posições e podem mudar de acordo com localização, experiência e tipo de contrato. Por isso, os valores apresentados neste artigo devem ser considerados apenas como referências.
Quem pretende trabalhar na empresa deve acompanhar os canais oficiais, manter o currículo atualizado e verificar cuidadosamente os requisitos de cada oportunidade antes de enviar a candidatura.