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Se você tem interesse em tecnologia de ponta, inovação em telecomunicações e um ambiente corporativo verdadeiramente internacional, as vagas na Ericsson são uma excelente porta de entrada para uma carreira com impacto global.
A empresa é referência em soluções de 5G, nuvem, IoT e redes móveis, e está em constante busca de talentos para crescer junto com ela.
Neste artigo, você encontrará um passo a passo direto para se candidatar às vagas, além de dicas valiosas para se destacar no processo seletivo da empresa.
Passo a Passo para se Candidatar às Vagas da Ericsson
1️⃣ Acesse o Portal Oficial de Carreiras da Ericsson
O primeiro passo para se candidatar é visitar o site global de oportunidades da Ericsson. No portal, você pode:
- Filtrar as vagas por localização geográfica, área de atuação e tipo de vaga (estágio, efetivo, trainee, etc.).
- Criar um perfil de candidato e receber alertas personalizados sobre novas vagas que correspondem ao seu perfil.
2️⃣ Crie Seu Perfil e Envie Seu Currículo
Após acessar o portal, é necessário se registrar e criar um perfil na plataforma. Durante o processo de candidatura, você deve:
- Preencher seus dados pessoais e profissionais.
- Enviar seu currículo e, se possível, uma carta de apresentação (não obrigatória, mas altamente recomendada).
- Acompanhar o status da sua candidatura diretamente pelo portal.
Dica: Use um currículo bem estruturado, focado em habilidades essenciais como tecnologia, colaboração internacional, inovação e resolução de problemas.
3️⃣ Personalize Sua Candidatura Conforme a Vaga
Antes de enviar sua candidatura, leia com atenção o perfil da vaga e:
- Destaque no currículo suas experiências e habilidades mais alinhadas com os requisitos da vaga.
- Utilize termos técnicos e estratégicos, como 5G, IoT, DevOps, cloud computing, cibersegurança e automação de redes.
Uma candidatura personalizada e bem direcionada mostra que você realmente entende as necessidades da empresa.
4️⃣ Acompanhe as Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo da Ericsson pode incluir várias etapas, como:
- Testes online, que podem ser técnicos ou comportamentais.
- Entrevistas virtuais com o RH e gestores.
- Painéis de avaliação ou simulações de projetos (principalmente para funções técnicas ou de gestão).
- Verificação de referências profissionais.
Fique atento ao status da candidatura no portal ou por meio de e-mails de atualização.
Dicas Práticas para Aumentar Suas Chances de Ser Contratado
1️⃣ Destaque Certificações e Projetos Relevantes
Certificações técnicas podem ser um grande diferencial na sua candidatura. Algumas certificações altamente valorizadas na Ericsson incluem:
- Cisco (CCNA/CCNP)
- AWS ou Azure (cloud computing)
- Scrum, ITIL, PMP
- Segurança da Informação (CompTIA, CISM, etc.)
Além disso, mencione projetos práticos, acadêmicos ou pessoais, que demonstrem seu envolvimento com tecnologia, automação e inovação.
2️⃣ Prepare Seu Perfil no LinkedIn
A Ericsson também busca candidatos no LinkedIn, então, para se destacar:
- Mantenha seu perfil atualizado e em inglês.
- Destaque suas competências técnicas e conquistas.
- Siga a página oficial da Ericsson e interaja com o conteúdo publicado.
- Se possível, conecte-se com colaboradores da empresa ou com recrutadores.
3️⃣ Participe de Eventos e Hackathons
A Ericsson frequentemente organiza ou participa de feiras de talentos, hackathons de inovação e eventos universitários. Participar desses eventos demonstra sua proatividade e pode ser um grande diferencial.
4️⃣ Treine para Entrevistas Técnicas e Comportamentais
Prepare-se para:
- Explicar sua trajetória profissional com foco em resultados e aprendizados.
- Falar sobre as tecnologias com as quais já trabalhou.
- Responder a perguntas sobre trabalho em equipe, desafios técnicos e ética profissional.
Demonstrar curiosidade, adaptabilidade e desejo de aprendizado contínuo são características valorizadas pela Ericsson.
Conclusão: Seu Próximo Passo para uma Carreira Global Começa Aqui
Candidatar-se a uma vaga na Ericsson é o primeiro passo para fazer parte de uma das empresas mais influentes do mundo em telecomunicações e tecnologia da informação. Com um processo seletivo bem estruturado, foco em inovação e uma cultura que valoriza diversidade e desenvolvimento profissional, a empresa oferece um cenário ideal para quem busca crescer com propósito.
Agora que você conhece o caminho, aproveite a oportunidade e se prepare bem para enviar uma candidatura que reflita seu potencial. Sua próxima grande oportunidade pode estar a apenas um clique de distância.