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A TOUS mantém operações em diferentes mercados internacionais e oferece oportunidades profissionais em áreas como vendas, gestão de lojas, design, desenvolvimento de produtos, marketing, e-commerce e departamentos corporativos.
Para quem deseja construir uma carreira no setor de joalharia, moda e acessórios, existem diferentes possibilidades, desde funções comerciais até posições especializadas e cargos de liderança.
Sobre a TOUS
Fundada em 1920, em Manresa, Espanha, a TOUS tornou-se conhecida internacionalmente pelo seu característico símbolo do urso e pela combinação de joalharia, acessórios e design contemporâneo.
Ao longo da sua história, a marca desenvolveu uma identidade própria e ampliou a sua presença internacional. A empresa combina tradição no setor da joalharia com inovação, novas coleções e estratégias voltadas para os canais físicos e digitais.
Principais vagas disponíveis
As oportunidades profissionais podem estar distribuídas entre lojas, escritórios, departamentos criativos e áreas relacionadas com operações digitais.
Consultor de vendas
O profissional atua diretamente com os clientes, apresenta coleções, esclarece dúvidas e auxilia na escolha de joias e acessórios.
Experiência anterior em vendas, atendimento ou retalho pode ser valorizada. Boa comunicação, organização e orientação para o cliente também são importantes para a função.
Supervisor de loja
O supervisor participa da coordenação da equipa e acompanha as atividades comerciais da unidade.
Entre as suas responsabilidades podem estar o acompanhamento das vendas, apoio aos colaboradores, organização da loja e análise de indicadores de desempenho.
Gestor de loja
O gestor é responsável por uma parte significativa da operação da unidade.
A função pode incluir gestão da equipa, acompanhamento das metas, controlo de stock, organização das atividades e implementação de estratégias comerciais.
Designer de joias
Profissionais de design podem participar na criação de novas peças e coleções.
A função exige criatividade, conhecimento de tendências e capacidade de desenvolver conceitos alinhados com a identidade visual da marca. Em determinadas vagas, um portfólio pode ser solicitado.
Desenvolvimento de produto
A área de desenvolvimento acompanha diferentes etapas entre o conceito inicial e o produto final.
As atividades podem envolver pesquisa de materiais, desenvolvimento de amostras, contacto com fornecedores, especificações técnicas e acompanhamento da produção.
Marketing digital
Profissionais de marketing podem trabalhar com campanhas digitais, redes sociais, CRM, conteúdo e análise de resultados.
Conhecimentos de ferramentas digitais, comunicação online e estratégias de aquisição e relacionamento com clientes podem ser relevantes.
E-commerce
A área de comércio eletrónico está relacionada com a operação das plataformas digitais de vendas.
As responsabilidades podem incluir gestão de catálogo, atualização de produtos, experiência do utilizador, campanhas online e acompanhamento dos resultados comerciais.
Visual merchandising
O profissional trabalha com a apresentação dos produtos nas lojas e vitrines.
A função envolve a aplicação de conceitos visuais e a organização dos espaços para manter uma comunicação coerente com a identidade da marca.
Áreas corporativas
Além das oportunidades diretamente ligadas às lojas, podem existir posições em diferentes departamentos corporativos, incluindo:
- Recursos Humanos;
- Finanças;
- Compras;
- Logística;
- Tecnologia;
- Comunicação;
- Jurídico;
- Operações;
- Marketing;
- Gestão de projetos.
Quanto podem ganhar os profissionais?
Os salários variam de acordo com o país, experiência, formação, nível hierárquico e responsabilidades associadas à posição.
Como referência indicativa de mercado, algumas funções podem apresentar as seguintes faixas mensais brutas:
- Consultor de vendas: 1.400 € a 2.300 €
- Supervisor de loja: 2.000 € a 3.200 €
- Gestor de loja: 3.200 € a 5.800 €
- Designer de joias: 2.800 € a 5.500 €
- Desenvolvimento de produto: 2.800 € a 5.500 €
- Marketing digital: 2.700 € a 5.200 €
- E-commerce: 2.800 € a 5.500 €
- Visual merchandising: 2.200 € a 4.200 €
- Funções corporativas: 3.000 € a 7.500 €
Importante: esses valores são estimativas de mercado e não representam uma tabela salarial oficial da TOUS. A remuneração efetiva deve ser confirmada diretamente na descrição da vaga ou durante o processo de contratação.
Também existem diferenças consideráveis entre os países europeus em relação a salários, impostos, custo de vida e benefícios.
Quais benefícios podem ser oferecidos?
As condições variam conforme o país, contrato e função. Entre os benefícios que podem estar disponíveis em determinadas posições estão:
- Descontos em produtos da marca;
- Incentivos e prémios por desempenho;
- Benefícios de saúde, conforme o mercado;
- Planos de reforma ou benefícios equivalentes;
- Formação profissional;
- Programas de desenvolvimento de competências;
- Possibilidades de mobilidade internacional;
- Ambiente multicultural;
- Regime híbrido em algumas funções corporativas;
- Programas de desenvolvimento de liderança;
- Iniciativas de bem-estar.
Os candidatos devem verificar os benefícios efetivamente incluídos em cada oferta de emprego.
Por que trabalhar na TOUS?
A TOUS atua em um segmento que reúne joalharia, acessórios, moda e design, criando oportunidades para profissionais com diferentes formações.
Nas lojas, os colaboradores podem desenvolver competências em vendas, atendimento e gestão. Já nas áreas criativas, podem trabalhar com design e desenvolvimento de produtos.
Marketing, e-commerce, tecnologia e departamentos administrativos também oferecem possibilidades para profissionais especializados.
A atuação internacional da empresa pode proporcionar contacto com diferentes mercados e equipas multiculturais.
Perfil e requisitos mais procurados
Os requisitos dependem da função e do país, mas algumas competências são frequentemente relevantes.
Para trabalhar nas lojas
- Boa comunicação;
- Orientação para o cliente;
- Interesse por joalharia e moda;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Flexibilidade de horários;
- Organização;
- Orientação para objetivos.
Para cargos de liderança
- Experiência em gestão;
- Capacidade de liderança;
- Experiência no setor de retalho;
- Organização de operações;
- Análise de resultados;
- Capacidade de tomada de decisão.
Para áreas criativas
- Formação em design ou área relacionada;
- Portfólio profissional;
- Criatividade;
- Sensibilidade estética;
- Conhecimento de tendências;
- Domínio de ferramentas de design.
Para funções corporativas
- Formação compatível com o cargo;
- Experiência profissional;
- Competências digitais;
- Capacidade analítica;
- Conhecimento de idiomas;
- Inglês e/ou espanhol, conforme a posição.
Crescimento profissional
Uma carreira numa empresa internacional pode proporcionar diferentes caminhos de desenvolvimento.
No setor de retalho, por exemplo, um profissional pode começar numa posição de vendas e posteriormente assumir funções de supervisão ou gestão.
Nas áreas criativas e corporativas, a progressão pode ocorrer através da especialização, participação em projetos e aumento gradual das responsabilidades.
As possibilidades concretas dependem das vagas disponíveis e dos requisitos de cada posição.
Como encontrar as vagas da TOUS
Quem deseja candidatar-se deve consultar os canais oficiais de recrutamento da empresa e analisar cuidadosamente cada oportunidade.
Antes de enviar o currículo, verifique:
- Localização da vaga;
- Responsabilidades;
- Experiência exigida;
- Formação necessária;
- Idiomas;
- Horário;
- Tipo de contrato;
- Salário, quando divulgado;
- Benefícios.
Também é recomendável adaptar o currículo à vaga escolhida e destacar as experiências profissionais mais relacionadas com a função.
Conclusão
As oportunidades de emprego na TOUS abrangem diferentes áreas do mercado de joalharia, acessórios e moda, incluindo vendas, gestão, design, desenvolvimento de produtos, marketing, e-commerce e departamentos corporativos.
Para quem procura uma carreira internacional, as diferentes áreas da empresa podem representar caminhos profissionais distintos, de acordo com a experiência, formação e objetivos de cada candidato.
Antes de candidatar-se, consulte sempre a oportunidade oficial, confirme os requisitos e verifique diretamente as condições de contratação, salário e benefícios associados à posição.